Ihre Aufgabe
- Projektmanagement bei Modernisierung und Standardisierung der Payroll-Landschaft
- HR-Controlling und -reporting
- laufender Kontakt zu Schnittstellen wie HR, Finance und externe Dienstleister
- Dokumentation und Optimierung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen
- Verwaltung und Aufsicht über variable Entgeltbestandteile, Zulagen und Abwesenheiten
- Payrollservice für die kaufmännische Belegschaft (ca. 40 MA)
- Sicherstellung interner Kontrollen und Abstimmungen mit Finance/Controlling
Sie haben
- eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung und eine Zusatzausbildung im Bereich Lohn/Gehalt
- mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Erweiterte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Projekterfahrung bei der Einführung oder Änderung von HR-IT-Systemen
- Kenntnisse in einen gängigen Lohnprogramm
- gute MS-Office Kenntnisse
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- eine vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung und Offenheit für Verbesserungen
- nach Einarbeitung zwei Tage home office pro Woche
- Perspektive sich im Unternehmen weiterzuentwicklung
Falls Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen elektronischen Bewerbung mit Lichtbild unter der Referenz PC-1386 an jobs@akzent-stuttgart.de
Herr Lothar Häfner steht Ihnen für Ihre Fragen vorab unter 0172 7327165 auch außerhalb der Bürozeiten und am Wochenende zur Verfügung
Diskretion ist für uns selbstverständlich, wir arbeiten ausschließlich auf Basis eines exclusiven Mandats.