Ihre Aufgabe

• Identifikation von Bewerbern in elektronischen
  Datenbanken
• Abgleich von Anforderungsprofilen mit Bewerber-Skills
• Erstansprache von Bewerbern
• Erstellung von Bewerberprofilen

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische und ggf. gewerbliche
   Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung
• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• sympathische Telefonstimme und gute Rhetorik
• Erfahrung im Recruitment eines Personaldienstleisters

Gerne geben wir Wiedereinsteigern nach Familienpause, Umschülern oder Bewerbern im zweiten Lebensabschnitt eine Chance. Die Tätigkeit kann flexibel in Teilzeit (mind. 20 Std.) oder Vollzeit ausgeführt werden.

Bei Interesse übersenden Sie uns bitte elektronisch Ihre aussagefähige Bewerbung an jobs@akzent-stuttgart.de

Herr Lothar Häfner beantwortet Ihnen unter 0172 732 7165 auch außerhalb der Bürozeiten gerne vorab Ihre Fragen

Setzen Sie mit uns neue Akzente…